+7 (495) 989-98-73
EN
Агентство IT-рекрутмента

Находим нужных
IT-специалистов

Работаем с людьми, а не с вакансиями

Можем то, что другие не могут

И готовы подтвердить это делом
2 дня
нам достаточно, чтобы представить первых кандидатов, прошедших интервью по вашей вакансии
5 интервью
в среднем нужно нам, чтобы найти идеального кандидата под ваши задачи
60%
средняя закрываемость по взятым в работу вакансиям
Как мы работаем

В чем мы сильны

Мы работаем в подборе IT-специалистов с 2007 года и накопили приличный багаж знаний, умений и подходов, чтобы находить идеальных кандидатов
  • Растим профессионалов по поиску IT-специалистов
    Сейчас все говорят, что они специализируются в IT. Однако мы были одними их первых крупных школ ИТ-рекрутмента. Примерно каждый десятый рекрутер на рынке прошел нашу школу и работает в инхаус-командах компаний по всей стране.
    1
  • Ищем не хуже чем яндекс и гугл
    Пользуемся при поиске базой в 450 000+ резюме, основательно прокачали свои скиллы в сорсинге и boolean-сёрче и учим этому других. Готовы доказать это, составив карту поиска и проконсультировав вас на этапе снятия заявки.
    2
  • Понимаем, что происходит на рынке в данный момент
    Консультируем по вакансии, исходя из аналитики рынка, на основе реальных цифр, а не домыслов. В среднем мы ведем 200+ вакансий по основным стекам, поэтому на старте можем адекватно оценить трудоемкость поиска и подписаться под конкретные цифры представлений.
    3
  • Ищем как для себя
    В нашей базе консультантов более 20 архитекторов, тех.лидов и СТО, готовых подключиться к процессу поиска и отбора, чтобы убедиться в высоком уровне технических навыков кандидата. Понимаем как важны софт-скиллы и требования «между строк», поэтому подробно снимаем заявку и учитываем все критерии, чтобы он точно вписался в ваш коллектив.
    4
  • Ничего не скрываем
    Перед стартом работ знакомим с командой проекта, чтобы вы ясно представляли, кто будет представлять вас перед кандидатами. Работаем по еженедельным спринтам, которые прозрачны для клиентов, и по запросу готовим отчет по воронке и результатам работы с целевыми KPI.
    5
  • Гибко подходим к условиям сотрудничества
    Наш подход к ценообразованию позволяет гибко формировать условия сотрудничества в зависимости от задачи клиента. Уберем гарантию замены из стоимости услуг, если вы уверены, что она вам не понадобится. Или исключим из пакета этап собеседования с рекрутером, если вы хотите самостоятельно собеседовать кандидатов.
    6

С нами легко

Мы за гибкость, скорость и удобство
1. Познакомились
Познакомьтесь лично с нашими рекрутерами, которые будут с вами работать, и расскажите им о задаче
2. Договорились об условиях
Мы готовы приступить к работе без длительного процесса согласования и подписания бумаг, достаточно подтвердить согласие с нашими условиями
3. Начали искать
Первые резюме мы показываем в течение двух дней после старта, чтобы вы как можно скорее оценили качество поиска
4. Закрыли позицию
В среднем нам достаточно 5 интервью, чтобы найти для вас лучшего кандидата
Заказать поиск специалистов
Нам доверяют
Присоединяйтесь к хорошей компании
Отзывы клиентов
Мы ценим все отзывы, даже если они немногословны
  • Альфа-Капитал
    Мария Ивановская

    У нас было несколько агентств, но я поняла, что большой пользы это не дает. Лучше найти хорошего, надежного партнера, наладить с ним взаимодействие и спокойно работать. В этом плане мы с Star-Staff нашли общий язык.
  • Equifax
    Ирина Ермакова, HRD

    Star-Staff помогли очень серьезно подтянуть мои компетенции в части ИТ-подбора. Мы работали очень плотно в связке «заказчик - я - агентство», пришлось во многие вещи вникать, и это помогло мне лично.
  • Европлан
    Максим Суклин, Старший менеджер по персоналу
    Всё супер! Ребята всегда оперативно отвечают. Где надо и нас дергали, если мы долго не возвращались с обратной связью по кандидату. У меня только положительные впечатления.
  • Mindbox
    Александр Горник, CEO
    Вы лучше всех других HR-агентств! (Мы проверяли)
  • Альпина Диджитал
    Александр Негруца, Исполнительный директор
    В начале этого года стояла задача - быстро нарастить команду разработки (от 4 до 12 человек). Из нескольких агенств, с которыми мы начинали работать, STAR staff показал наибольшую результативность. За первые 3 месяца коллеги закрыли вакансий: 2 Андроид, 2 PHP, 1 IOS разработчиков. Кандидаты соответствуют необходимому уровню и ценностям команды. впечатления от работы - самые позитивные.
  • HomeApp
    Анастасия Туча, HR
    Мы работаем со STAR staff уже второй год. За время сотрудничества мы смогли расширить свою команду разработки в сторону фронтенда и бэкенда. Больше всего нравится чуткость и отзывчивость всех членов команды STAR staff с самого начала выстраивания процесса работы. Мы смогли выстроить четкую стратегию взаимодействия, что значительно сократило время на организацию встреч и потока обратной связи. Учитывая специфику вакансий и нашего проекта – это весьма ценно. Рекрутеры всегда на связи и всегда «включены» в ситуацию, стараются узнать все нюансы, очень внимательны. STAR staff для нас надежный партнер, на которого можно положиться, и мы готовы смело рекомендовать ребят коллегам.
  • iBolit
    Андрей Калинин, Технический директор
    Большое спасибо за ваш суперпрофессионализм! Надеюсь на продолжение совместной работы в будущем!
  • Intterra
    Кирилл Зябрев, исполнительный директор
    Компания STAR staff стала для нас незаменимым партнером по подбору персонала как на стадии создания проекта, так и на стадии его роста. Профессионализм команды, четко выстроенные процессы подбора, а так же гибкость ценовой политики, позволили на без лишнего беспокойства отдать процесс рекрутинга на откуп STAR staff и сконцентрироваться на развитии бизнеса.
  • Admitad
    Евгения Орлова, Senior HR
    Мы работаем со STAR staff больше года. За это время успели закрыть достаточно много вакансий как рядовых разработчиков, так и довольно специфических IT-специалистов. Ребята - настоящие профессионалы своего дела, умеют слышать заказчика и стараются идти навстречу. Имеют широкую экспертизу в IT-подборе и достаточно глубоко погружены в специфику разработки и новых технологий в IT. Все это помогает им попадать в "десятку" и с первого раза приглашать специалистов высокого уровня.
  • Sweatcoin
    Егор Хмелев, СТО
    Одно из немногих агентств на рынке, которое не сухо ищет вам сотрудников, а заботится о своих клиентах, пытается до мелочей понять потребности и профиль кандидатов, и все это происходит в приятной дружеской атмосфере.
  • IcoLab
    Валентин Ливкин, СТО
    Ребята находят тех, кто мне действительно нужен, а не тех, кого я думаю, что хочу.
Расскажите нам, кого вы ищете
Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали
Если у вас остались вопросы — просто позвоните нам:
+7 (495) 989-98-73
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности